雇用保険ကဆောင်တာ ဘာအကျိုးကျေးဇူးတွေရှိလဲ??
သိပြီးကြပြီလား???
ဂျပန်မှာ 雇用保険(အလုပ်အာမခံ)ဆောင်ထားတာ အကျိုးကျေးဇူးတွေ အများကြီးရှိတယ်….
ဒီနေ့တော့ ဂျပန်မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့သူတွေ ဆောင်ကြရတဲ့雇用保険လို့ခေါ်တဲ့ အလုပ်အာမခံဝင်ထားရင် ဘာအကျိုးကျေးဇူးတွေ ရနိုင်မလဲဆိုတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီးဆွေးနွေးပေးသွားမယ်နော်…
အရင်ဆုံး 雇用保険က အောက်က အချက်နှစ်ချက်နဲ့ပြည့်မှီတဲ့သူဆိုရင် မဖြစ်မနေ ဝင်ရတာဖြစ်ပါတယ်…


※Notes※

雇用保険ဝင်ပေးတာကတော့ ကုမ္ပဏီက ဝင်ပေးတာဖြစ်ပြီး ကျခံတာကတော့ ကုမ္ပဏီရော /အလုပ်လုပ်သူ ကိုယ်တိုင်ပါ ကျခံရတာဖြစ်ပါတယ်…

単発雇用လိုမျိုး ၃၁ရက်မပြည့်ဘဲခနတာဘဲ (တစ်ရက်/ တစ်ပတ်လောက်ပဲ) လုပ်ခန့်မှာဆိုရင်တော့ ဝင်စရာမလိုပါဘူး။

နောက်ပြီး アルバイトလုပ်တဲ့သူပဲဖြစ်ပါစေ အပေါ်အချက်နှစ်ချက်နဲ့ပြည့်မှီတယ်ဆိုရင်မဖြစ်မနေဝင်ရပါတယ်..






====================
အိုကေ ဒါဆိုရင် ဝင်ထားရင် ဘာတွေ အကျိုးရှိနိုင်လဲဆိုတာကိုပြောပေးပါမယ်..
အများကြီးထဲမှာမှ လက်တွေ့ အသုံးများနိုင်တဲ့ အရာလေးတွေကို ရွေးပြီးပြောပြသွားပေးမယ်နော်…
No(1) 
失業手当(しつぎょうてあて)လျှောက်လို့ရမယ်


အလုပ်ထွက်ပြီး အလုပ်ရှာနေတဲ့အချိန်မှာ ထောက်ပံ့ကြေးယူတာဖြစ်ပြီး 雇用保険(1年(または)6ヶ月ဆောင်ထားရင် စပြီးသုံးလို့ရပြီ။
သတ်မှတ်ချက်လေးတွေက ရှုပ်တဲ့အတွက် အသေးစိတ်ကို သိချင်ရင်တော့ ဒီပို့စ်ရဲ့အောက်မှာ စုVideoနဲ့ရှင်းထားတာရှိတဲ့အတွက်အဲ့ဒါလေးကိုသွားကြည့်နော်…
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
သတ်မှတ်ချက်လေးတွေက ရှုပ်တဲ့အတွက် အသေးစိတ်ကို သိချင်ရင်တော့ ဒီပို့စ်ရဲ့အောက်မှာ စုVideoနဲ့ရှင်းထားတာရှိတဲ့အတွက်အဲ့ဒါလေးကိုသွားကြည့်နော်…
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
====================
No(2)
再就職手当(さいしゅうしょくてあて)လျှောက်လို့ရမယ်


さいしゅうしょくてあてကတော့ しつぎょうてあてယူလို့ရတဲ့သူတွေအတွက် စောပြီး အလုပ်ရသွားတဲ့အခါမှာ お祝い金လိုပုံစံမျိုးနဲ့ ပေးတာဖြစ်ပါတယ်…
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
သူကလည်း No(1) လိုပဲ အသေးစိတ် သတ်မှတ်ချက်လေးတွေ ရှိတဲ့အတွက် အသေးစိတ်ကိုတော့ ၃လပိုင်း လအစလောက်မှာ Videoတင်ပေးဖို့ ရှိပါတယ်…
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
သူကလည်း No(1) လိုပဲ အသေးစိတ် သတ်မှတ်ချက်လေးတွေ ရှိတဲ့အတွက် အသေးစိတ်ကိုတော့ ၃လပိုင်း လအစလောက်မှာ Videoတင်ပေးဖို့ ရှိပါတယ်…
====================
No(3)教育訓練給付金(きょういくくんれん-きゅうふきん)
資格(လက်မှတ်) ယူဖို့အတွက် 厚生労働大臣က အသိအမှတ်ပြုထားတဲ့ 教育訓練(သင်ကြားရေး) ပြီးသွားတဲ့အခါမှာ ပေးချေထားတဲ့ သင်ကြားစရိတ်ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို နိုင်ငံက ထောက်ပံ့ပေးတာဖြစ်ပါတယ်….
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
Helloworkမှာကိုယ်တိုင်သွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
====================
No(4) 育児休業給付金(いくじきゅうぎょう‐きゅうふきん)
ကလေးမွေးပြီးနောက်ကလေးပြုစုဖို့အတွက်အလုပ်ကအနားယူထားတဲ့အချိန်မှာထောက်ပံ့ပေးတဲ့စရိတ်ဖြစ်ပါတယ်…လက်ရှိရနေတဲ့လစာပေါ်မှာမူတည်ပြီးအခြေခံပြီးတွက်တာဖြစ်ပါတယ်…
ကုမ္ပဏီကနေတစ်ဆင့် Helloworkမှာသွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
ကုမ္ပဏီကနေတစ်ဆင့် Helloworkမှာသွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…
====================
No(5) 介護休業給付金(かいごきゅうぎょう-きゅうふきん)
မိသားစုထဲမှာ 介護လုပ်ဖို့လိုလာတဲ့အခါ 介護လုပ်ပေးဖို့အတွက် အလုပ်ကိုနားတဲ့အခါမှာ ထောက်ပံ့ပေးတဲ့စရိတ်ဖြစ်ပါတယ်….
လက်ရှိရနေတဲ့လစာပေါ်မှာမူတည်ပြီးအခြေခံပြီးတွက်တာဖြစ်ပါတယ်…
ကုမ္ပဏီကနေတစ်ဆင့် Helloworkမှာသွားလျှောက်လို့ရပါတယ်…ကဲဒီနေ့တော့ ဒီလောက်ပဲနော်..
See you !!
======================


Career Linkမိတ်ဆက်

အရင်ဆုံး အလုပ်အကိုင်အကြောင်းဆွေးနွေးလိုပါက Career Link (FB offical page)မှာ သွားရောက်စုံစမ်းနိုင်ပါတယ်..
🔴Facebook Official Page
🔴CAD Design Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
🔴Site Manage Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ





အရင်ဆုံး အလုပ်အကိုင်အကြောင်းဆွေးနွေးလိုပါက Career Link (FB offical page)မှာ သွားရောက်စုံစမ်းနိုင်ပါတယ်..
🔴Facebook Official Page
🔴CAD Design Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
🔴Site Manage Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
အောက်ကမေးလ်ကို CV form ပေးပို့ လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်..
info@careerlink02.com
✨✨✨✨✨✨✨✨
Process
အရင်ဆုံး Career Advisorနဲ့မန်းဒန်းဝင်ကြည့်ပြီးနောက်မှာ Support စမှာဖြစ်ပါတယ်။
入社အထိ အစ-အဆုံး မိတ်ဆက်ခအခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။
✨✨✨✨✨✨✨✨
နေ့တိုင်း အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေတဲ့သူတွေအတ္ငက် Career Meeting လုပ်ပေးနေပါတယ်။ Career Adviosrနဲ့အတူ မိမိ Careerလမ်းကြောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးလည်းလာရောက်ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်…
✅JLPT N3 နဲ့ အထက်
✅ဂျပန်ပြည်တွင်းနေထိုင်သူ
✅IT / CAD / Site Engineerအနေနဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁နှစ်နှင့်အထက်
ရှိသူများ အလုပ်အကိုင်မိတ်ဆက်ပေးလျှက်ရှိပါတယ်ရှင့်
コメント