လတိုင်းဆောင်နေတဲ့ ကျန်မားရေးအားမခံ ဘာတွေအကျိုးကျေးဇူးရှိလဲ??

Knowledge-sharing
2025.04.22

လတိုင်းဆောင်နေတဲ့ ကျန်မားရေးအားမခံ ဘာတွေအကျိုးကျေးဇူးရှိလဲ??

ကျန်မားရေးအာမခံဆောင်ထားရင် ဆေးရုံစရိတ် 30%ပဲကျခံရတာအပြင်ဒီထက်ပိုတဲ့အကျိုးကျေးဇူးတွေ အများကြီးရှိသေးတယ်ဆိုတာ သိပြီးကြပြီလားရှင့်??
ဒီပို့စ်ထဲမှာ သိပ်မသိကြသေးတဲ့ တစ်ခြားတစ်ခြား အကျိုးကျေးဇူးလေးတွေကို ပြောပြပေးမယ်နော်…
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ဂျပန်ပြည်တွင်းအလုပ်ပြောင်း /အလုပ်အကိုင်ဆွေးနွေးလိုပါကCareer Link (FB offical page)မှာ သွားရောက်စုံစမ်းနိုင်ပါတယ်..
🔴Facebook Official Page
🔴CAD Design Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
🔴Site Manage Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
健康保険ကတော့ ဂျပန်မှာနေတဲ့သူတိုင်း ဝင်ထားရမယ့်ဆိုတဲ့ 義務(Must)ရှိပါတယ်…
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
健康保険အဓိကအားဖြင့်နှစ်မျိုးရှိပါတယ်…
✅ 会社員が加入する「社会保険（健康保険）」
ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတွေဝင်ရတဲ့ ကျန်းမာရေးအာမခံ
✅ 自営業やフリーランスが加入する「国民健康保険」
ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်သူ/ Freelancer/ကျောင်းသား/အလုပ်မရှိသေးတဲ့သူရှာနေတဲ့သူ တွေဝင်ရတဲ့ ကျန်းမာရေးအာမခံဆိုပြီးရှိပါတယ်…
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ဒါဆိုရင် ကျန်းမာရေးအာမခံဆောင်ထားခြင်းအားဖြင့် ဘာတွေအကျိုးကျေးဇူးရနိုင်သလဲ?????
🔹 🔹🔹ဆေးရုံစရိတ်သက်သာမယ်…
သွားပြတဲ့အခါမှာ 30%ပဲ ပေးရတယ်…10000ကျသင့်တယ်ဆိုရင် 3000ပဲကုန်တော့တယ်..
ဂျပန်နိုင်ငံက ဆေးရုံစရိတ် စျေးကြီးတဲ့ထဲပါပါတယ်..
ကျန်းမာရေးအာမခံဆောင်ထားလို့သာ ယန်းထောင်ဂဏန်းလောက်နဲ့ ပြလို့ရတာပါ..မဟုတ်ရင်တော့ဖြင့်！！
ဒါကြောင့်ကိုယ့်နိုင်ငံက မိဘတွေအလည်ခေါ်တဲ့အခါမှာဆို Medical check up လုပ်ခိုင်းချင်ရင် အရမ်းပိုက်ဆံကုန်ပါတယ်…
→ Knowledge shareအနေနဲ့ ထည့်ပြောရရင်တော့
0歳〜6歳（小学校မဝင်ခင်）：　20%
6歳（小学生）〜69歳　：30%
70歳から74歳：20％（OR）30％
75歳以上　：　10％（OR）30％
70ကျော်တွေ အတွက်ကတော့ ဝင်ငွေပေါ် မူတည်ပြီးသတ်မှတ်ထာဖြစ်ပါတယ်ရှင့်…
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🔹🔹🔹 高額療養費制度（こうがく　りょうようひ　せいど）
အကယ်၍ကိုယ်ရဲ့ တစ်လ ဆေးရုံစရိတ်က (သတ်မှတ်ထားတဲ့ပမာဏထက်)များနေတယ်ဆိုရင် သတ်မှတ်ထားတဲ့ပမာဏထက်ကျော်သွားတာကို ကျခံစရာမလိုတဲ့စနစ်ဖြစ်ပါတယ်..
ကိုယ့်အိတ်စိုက်ရတာက Limitရှိ တဲ့သဘောမျိုးပါ….ဥပမာဆိုရင် – ခွဲစိတ်ရတာတို့လိုမျိုး ဆေးရုံးစရိတ်ကြီးကြီးမားမားကုန်တဲ့အခါ အသုံးပြုနိုင်ပါတယ်..
Limit（上限額）ကတော့ 年収ပေါ် မှာမူတည်ပြီးဆုံးဖြတ်ပါတယ်.. 年収မြင့်ရင်ကိုယ်စိုက်ရတဲ့စရိတ်ပိုများမယ်….
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🔹🔹🔹 傷病手当金（びょういんてあてきん）
ဒါကတော့ ကြားဖူးကြမယ်ထင်ပါတယ်..ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ဒဏ်ရာရပြီး အလုပ်မလုပ်နိုင်ဘဲနားနေရတဲ့အခါမှာ အစိုးရက ထောက်ပံ့စရိတ်ပေးတာဖြစ်ပါတယ်…
လစာပေါ် မူတည်ပြီးတွက်ပါတယ်…၃ရက်နဲ့အထက် အနားယူတဲ့အခါမှာ ၄ရက်မြောက်ကစပြီး ပေးတာဖြစ်ပါတယ်…(ဒီနေရာမှာ အလုပ်ထဲမှာ ထိခိုက်တဲ့ဟာမျိုးမဟုတ်ပါဘူး ဒါကကျတော့ 労災保険ဆိုတာနဲ့ ဆိုင်တာဖြစ်ပါတယ်..)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🔹🔹🔹 出産育児一時金 ကလေးမွေးစရိတ်‌ထောက်ပံ့ကြေး
ကလေးမွေးတဲ့အခါမှာ ကလေးတစ်ယောက်ကို ဘယ်လောက်ဆိုပြီး ထောက်ပံ့ပေးတာဖြစ်ပါတယ်..
ပျမ်းမျှအားဖြင့် ကလေးတစ်ယောက်＝５０万ဝန်းကျင်
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🔹 🔹🔹出産手当金（しゅっさんてあてきん）ကလေးမွေးဖို့ထောက်ပံ့ကြေး
ကလေးမမွေးခင်နဲ့မွေးပြီးတဲ့အခါ ကုမ္ပဏီက休みယူကြပါတယ်…
အဲ့ဒီယူနေတဲ့အတွင်းမှာထောက်ပံ့စရိတ်ပေးတာဖြစ်ပါတယ်…
လစာပေါ်မူတည်ပြီတွက်တာဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီကနေတစ်ဆင့်လျှောက်လို့ရပါတယ်…
အရင်雇用保険မှာပြောခဲ့တဲ့ 育児休業နဲ့မတူတာက
育児休業က 雇用保険ဆောင်ထားတဲ့သူ
出産手当金နဲ့ 一時金က 健康保険ဆောင်းထားတဲ့သူကို ပေးတာဖြစ်ပါတယ်…
ကဲကဲ ဒါဆို ကျန်းမာ‌ရေးအာမခံကို ဘယ်လိုနေရာတွေမှာ အကျိုးရှိရှိ သုံးရမလဲသိသွားပြီထင်ပါတယ်ရှင့်
See you ！！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
🌸🌸🌸Career Linkမိတ်ဆက်🌸🌸
အရင်ဆုံး အလုပ်အကိုင်အကြောင်းဆွေးနွေးလိုပါက Career Link (FB offical page)မှာ သွားရောက်စုံစမ်းနိုင်ပါတယ်..
🔴Facebook Official Page
🔴CAD Design Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ
🔴Site Manage Engineer အလုပ်ခေါ်စာများ

အောက်ကမေးလ်ကို CV form ပေးပို့　လျှောက်ထားနိုင်ပါတယ်..
info@careerlink02.com

✨✨✨✨✨✨✨✨
Process
အရင်ဆုံး Career Advisorနဲ့မန်းဒန်းဝင်ကြည့်ပြီးနောက်မှာ Support စမှာဖြစ်ပါတယ်။
入社အထိ အစ-အဆုံး မိတ်ဆက်ခအခမဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

✨✨✨✨✨✨✨✨
နေ့တိုင်း အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေနေတဲ့သူတွေအတ္ငက် Career Meeting လုပ်ပေးနေပါတယ်။ Career Adviosrနဲ့အတူ မိမိ Careerလမ်းကြောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီးလည်းလာရောက်ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်…
✅JLPT N3 နဲ့ အထက်
✅ဂျပန်ပြည်တွင်းနေထိုင်သူ
✅IT / CAD / Site Engineer‌အနေနဲ့ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ၁နှစ်နှင့်အထက်
ရှိသူများ အလုပ်အကိုင်မိတ်ဆက်ပေးလျှက်ရှိပါတယ်ရှင့်

コメント